- 청년 채용 중소기업에 연 960만원 지원
- [채용강요, 선택적 점검?] 정부 100일 집중점검, 과태료 6천만원·1명 구속
- 상병수당 시범사업 ‘최저임금 60% 급여’로 시범실시
- 여야 대선후보 ‘공공의료 확충’엔 공감 ‘주 4일제’는 이견
- 타임오프 논의 결국 ‘공익위원의 시간’?
- 생보 전속 설계사 70% “코로나19로 소득 감소”
- “달라질 것 같지 않아서” 직장내 괴롭힘 삼킨 보육교사들
- “반값노동 대책 마련하라” 거대 양당 찾은 돌봄노동자들
 
 

청년일자리도약장려금
사업운영 지침
Ⅰ. 총칙

2022년도 산재·고용보험
가입 및 부과업무 실무편람
제1편 산재･고용보험 개요
 
불리하게 변경된 취업규칙보다 유리한 근로조건을 정한 근로계약의 내용이 우선하여 적용된다는 법리의 적용 범위
취업규칙이 정한 징계사유인 ‘고의 또는 중대한 과실로 인하여 회사에 손해를 입힌 때’ 등에 해당한다는 이유로 해고는 유효이다
성과급 산정을 위한 월 기준 운송수입금 미납을 징계사유로 한 승무정지는 부당징계에 해당한다.
외국인근로자가 고용보험에 가입하려는 경우 사업주의 동의가 필요한지 여부

안전보건관리체계 구축
가이드 교안

1. 안전보건관리체계의..
2. 안전보건관리체계..

2022년 중소기업
설 자금 수요조사

1. 조사 개요
2. 조사 결과

산업계 주도 산업인력양성
선순환 시스템 구축방안 연구

제1장 서 론
제2장 국내 산업인력양성..

청년 실업의 경제적 비용
산정 연구

I. 서 론
II. 이론적 배경

여성연구 (2021년 4호)

1. COVID-19와 <자기만의..
2. 근로시간 유연화가..

청소년·청년 노동안전보건
일기 공모전 작품집

1. 나의 알바 이야기
2. 나의 인생 첫 아르바..