- “폭염 속 온열질환자 발생 사업장 작업중지해야”
- 10년 새 20대 성별 임금격차 더 벌어져
- 폭염·호우로 공사중단 건설노동자에 재난수당 준다
- 아파트 경비노동자, 겸직 허용 감시·단속적 근로자 유지될까
- 공무직 차별해소 합의, 정부에 공 넘어갔다
- 법원 “사업 양도라도 근로관계 유지됐다면 노동자”
- ‘돌봄전담사 전일제’ 가리킨 교육부, 공은 교육청으로
- 사업장 안 디지털 전자기기 활용 늘어 노동자 감시 우려

특수형태근로
종사자 고용보..

Ⅰ. 특고 고용보험..
Ⅱ. 직종별 고용보..

 소상공인 구독경제
활성화 방안..

Ⅰ. 구독경제의..
Ⅱ. 소상공인 참여..
하수급인의 직상 수급인은 하수급인과 연대하여 하수급인이 사용한 근로자의 임금을 지급할 책임을 부담한다
노동관행 등에 의하여 사용자에게 지급의무가 지워져 있는 경영성과급은 근로의 대가로 지급되는 임금의 성질을 가지므로, 평균임금 산정의 기초가..
​‘사용자의 이익을 위해 행동하는 자’의 노동조합 가입 가능 여부
1. 다태아(세쌍둥이)를 임신 중 1명만 출산(2명은 임신 중)한 경우 출산 후..
2. 다태아(세쌍둥이)의 출산일이 모두 다른 경우 배우자 출산휴가 부여는
2021 국정감사 이슈 분석
Ⅷ

과학기술정보방송통신위원회
환경노동위원회		 한국고용정보원 2021
여름호 고용이슈

[기획특집]
- 최근 자영업자 고용보험..
중장기 인력수급 변동요인
변동요인 분석

제1장 목적 및 필요성
제2장 인구 효과에 따른..		 코로나19 시대 돌봄노동의
가치와 사회적 대화

[발제]
- 우리 사회 돌봄노동의..
가전방문서비스노동자
노동안전실태조사..

[발제]
가전방문서비스노동자..		 [영문자료] 거시-노동
(Macro-Labor) KLI..

[발표]
- Does Age Matter for..