- 고용유지지원금 지원기간 270일로 90일 연장
- 해외파견 노동자 산재보험 가입 의무화 추진
- 플랫폼 노동자 처우개선 ‘경사노위 대화’ 가동
- “3개 택배사 분류인력 6천명 투입, 사실 아냐”
- 국내 최초 소방공무원 노조 출범
- 돌봄전담사 처우개선 합의 소식 ‘깜깜’
- 비정규직 당사자 없이 열린 민간위탁사무논의협의회
- 중노위 “CJ대한통운, 특수고용직 택배노조와 교섭해야”
산업재해 발생
보고제도 변경..
1. 보고제도..
2. 적용 방법
2021년 4월 사업
체노동력조사 결과
Ⅰ. 근로실태부문
Ⅱ. 고용부문..
건강검진서 질병 발견했지만 업무부담으로 계속 일하다 사망한 경우, 업무상 재해에 해당한다
대외비인 내부자료를 유출한 직원이 영업비밀누설등 형사사건으로 무죄판결을 받은 경우라도 회사 규정상 위반행위가 명백하다면 징계해고할 수 있다
상시근로자 수 변동 시 휴업수당 지급은 어떻게 하여야 하는지
노동조합 및 노동관계조정법 제14조제1항에서 보관하여야 하는 서류의 형식은?
중소기업 고용애로 실태 및
최저임금 의견조사 결과..
1. 조사개요
2. 조사결과
사물인터넷 활성화에 따른
경제적 파급효과
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사물인터넷 관련 현황
외국인투자기업 노동문제와
‘외국인투자 촉진법’ 개정을..
[발제]
외투기업 노동문제, 어떻게 ..
2021 한국사회정책학회
춘계학술대회
[한국여성정책연구원 세션]
[기조강연 및 기획세션]
비대면 시대의
인적자원개발 혁신
제1장 서 론
제2장 비대면 시대의..
코로나 이후 시대 사회보장
정책의 방향과 과제
제1장 코로나19의 영향과..
제2장 코로나19와 불평등