- 기업 60% “올해 노사관계, 지난해보다 불안” - 올해 임금·단체협상은 ‘시간주권’ 싸움 - “코로나19 고용위기 극복 위해 국가재정 더 투입해야” - [청년고용 활성화 대책 발표] 코로나19 청년 고용한파 극복할까 - 외국인노동자, 입국 즉시 건강보험 가입 - “경쟁 위주 조직관리가 노동자 역량 발휘 방해한다” - 서비스연맹 10년 미래전략은 ‘서비스 대산별노조’ - [안내] 2021년 일터혁신 컨설팅 사업장 모집공고

2021년 고용노동정책 1. 청년.. 2. 여성.. 업종별 직무평가 도구 활용 사례집 Ⅰ. 직무평가 개요 Ⅱ. 직무평가 사례

사용자와 근로자 사이에 실질적인 퇴직금 분할 약정이 존재하는지 판단하는 기준 재직자조건이 부가된 상여금도 고정성 있는 통상임금에 해당한다고 판단한 사례 탄력적 근로시간제 도입시 배우자 출산휴가 부여 구치소 수용인이 근로기준법상 근로자에 해당하는지 여부

2021년 노사관계 전망조사 결과 Ⅰ. 조사개요 Ⅱ. 주요 조사결과 2020 청년층 고용 노동통계 Ⅰ. 고용 일반 Ⅱ. 비정규직 [토론회] 코로나 경제위기 1년, 평가와 과제 [발표문] 1. 코로나19와 일자리.. [토론회] 플랫폼노동의 권리 보호 및 사회안전망 강화 [발제문] 1. 플랫폼 노동의.. [연구보고서] 노동과 기술의 상생을 위한 미래세제 도입방안 제1장 서론 제2장 주요 국가의.. [한국노총] 2021년 공동임단투 지침 제1장 2021년.. 제2장 단체교섭의..